Het is belangrijk om verhalen te vertellen, maar het is nog belangrijker om storytelling in een organisatie te plannen, te ontwikkelen en te faciliteren. Een storytelling programma stelt het bedrijf in staat storytelling te richten op het bereiken van gewenste resultaten in termen van het vergroten van vertrouwen en samenwerking, het verbinden van de visie en waarden van het bedrijf, of het motiveren van werknemers om in actie te komen.
Een storytelling programma versterkt werknemersbetrokkenheid door:
1. Vertel overtuigende verhalen over visie en waarden
2. Faciliteer groei in vertrouwen, trots en (persoonlijk) leiderschap actief
3. Stel medewerkers in staat het doel in hun werk te herkennen
4. Deel verhalen van betekenisvolle, memorabele (en meetbare) erkenning
5. Ondersteun hoge werknemersbetrokkenheid op affectieve wijze