Management met storytelling verbinden

Goed management overstijgt touwtrekken om kleine details en verbindt de organisatie richting een hoger doel. De eerste stap daarvoor is: het creëren van ambassadeurs binnen het management.

Dit start met “Wat is het verhaal van de leider?” en “Hoe verbindt hij of zij de organisatie in dit verhaal?”

Met een visie ben je er niet…

Je hebt als leider heel veel visie. Maar als je dat verhaal niet verankert binnen de organisatie dan maak je een kernfunctie van leiderschap niet waar: het enthousiasmeren van mensen. De visie is ook niet jouw uitdaging, heb je die niet, kun je hem nog inkopen. Het mooiste is natuurlijk dat jij als leider zelf beschikt over een visie. Je drive is dan sterker en persoonlijker. Een visie kan prachtig op één a4. Maar dan? Hoe zorg je dat jouw visie van het papier af komt? Sommige mensen, veelal de conceptuele denkers, zullen je visie begrijpen. Anderen zullen hem te abstract vinden of hem zelfs afwijzen. Dat geeft veel leiders een eenzaam gevoel: zelf vol met visionaire bezieling, maar het ontbreekt aan een bezielde organisatie om de visie te implementeren.

Je moet een verhaal hebben en…

De visie moet verankerd worden. Sommigen bereik je makkelijker via het hoofd anderen via het hart. In de communicatie is het helaas zo dat de leider mensen vooral bereikt door hen te raken. ‘Onze visie is prachtig en gaat onze verkopen jaarlijks met 10% omhoog stuwen…’ is een verhaal voor een cijferaar. Belangrijk natuurlijk, maar geestdrift maak je er niet mee wakker. ‘Onze visie gaat het leven van mensen gelukkiger maken…’ geeft al een grootser gevoel. Hoe je het ook wenst of keert: er is een verhaal nodig. Een verhaal dat helder is. Een verhaal dat medewerkers van hoog tot laag verbindt. Een verhaal dat klanten enthousiasmeert. Stel dat je als leider, naast de visie, ook over de juiste blauwdruk voor het verhaal beschikt. Een goed kernverhaal. Wat dan?

Ambassadeurs creëren binnen het management

Het verankeren van het verhaal intern is cruciaal. Leeft het verhaal krachtig binnen, dan gaat het ook krachtig naar buiten. De eerste stap: het verbinden van het (top)management. Wij gebruiken daarvoor de methodiek van personal stories. Storytelling pur sang. Wat drijft de individuele manager in werk en leven? Het 1-2-3 resultaat overtreft altijd de verwachtingen!

De personal story is voor de betrokkene zelf en voor de andere managers een krachtig statement: wie ben ik! Wat drijft mij! Wat is mijn betekenis voor de organisatie!

De personal stories kun je altijd op een select aantal kernthema’s verbinden. Wij noemen die thema’s: bouwstenen. Ze zijn niet hetzelfde als de kernwaarden van de organisatie. Waarden heb je niet, die leef je. Bouwstenen voor het verhaal hebben een andere functie: welk verhaal verbindt ons? De bouwstenen maken de personal stories tot een gemeenschappelijk Wij-verhaal.

Een echt doorleefd Wij-verhaal betekent: ieder individu verbindt vanuit zijn persoonlijke Why met de Why van de organisatie. Deze verbinding is veel krachtiger dan geld en bonussen – het is een verbinding vanuit het zijn. Iedereen weet, voelt wanneer er een (h)echt teamgevoel bestaat. Iedereen weet ook dat dat gevoel de kracht is om in beweging te komen en bergen te verzetten. Met zo’n verhaal beschik je over een leiderschapsverhaal. Het management is echt verbonden met het verhaal en gedreven om het verhaal in de wereld te zetten. Met deze ambassadeurs heeft de leider zijn eerste verhaalverbinding gelegd met de organisatie. Stap twee wordt nu de verbinding die de manager legt met zijn medewerkers. Een verhaal apart en wel het organisatieverhaal…

Aan de slag

Wilt u nu gelijk aan de slag met storytelling? U kunt beginnen met eens een kijkje te nemen op onze websites storytellingpeople.nl, corporatestory.nl, storytellingworkshop.nl en voor employee engagement zie storytellingpeople.com. Daar vindt u al heel veel bruikbare informatie. Of kiest u er liever voor meteen de diepte in te gaan? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Download de Storytelling People App!

Alles weten over corporate story en corporate storytelling? Download de Storytelling People App in de App Store of bij Google Play.

Storytelling People legt al meer dan 30 jaar corporate stories vast en brengt die tot leven met storytelling en community building.

Corporate storytelling maakt het abstracte bedrijfsverhaal toegankelijk in verhalen van mensen en voor mensen.

Onze Storytelling Scans Implementatie, Verhaal of Cultuur brengen snel en accuraat het potentieel van úw verhaal in kaart. Daarna weet u hoe u storytelling het beste toepast.

* = s.v.p. invullen

Download OneStory® App